Vaga para ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA – (CD DE ITAJAÍ – MR3)

Se você é um profissional apaixonado por transformar ambientes de trabalho, impulsionar o desenvolvimento organizacional e contribuir diretamente para o sucesso de uma empresa, temos uma oportunidade empolgante para você!Somos um Grupo de varejo de moda, com +80 lojas, E-commerce, logística própria (MR3) e serviços financeiros. Nós, da MR3, temos o propósito de simplificar e desburocratizar os processos logísticos por meio do uso de tecnologia, para os segmentos de logística, transporte e e-commerce.Estamos com uma oportunidade para atuar de BUSINESS PARTNER – CONSULTOR DE RH aqui em nosso CD de Itajaí, na MR3 Log, uma das empresas do Grupo TORRA.Aqui no Grupo TORRA acreditamos que o poder é ser quem você é! Vem ser um #TORRALOVER

  • Assegurar a total aderência dos processos, políticas e ferramentas de Gestão de Pessoas, implementando-as eficazmente nas áreas clientes;
  • Fornecer insights sobre os desafios do negócio para a construção de soluções de Recursos Humanos personalizadas, em colaboração com as áreas especialistas;
  • Atuar de maneira consultiva na gestão de pessoas, apoiando os gestores nas tomadas de decisões com as equipes e promovendo o desenvolvimento da liderança;
  • Conferência da folha de pagamento;
  • Responsável pelo pagamento de VT;
  • Responsável pela elaboração de relatórios de rotinas para a gerencia;
  • Responsável pelo setor de Arquivo da empresa;
  • Realizar atualizações na CTPS;
  • Controle de documentação, rescisões, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento e abono;
  • Responsável pela programação de férias;
  • Supervisiona toda a parte de Departamento Pessoal, convenções coletivas e conhecimento da Legislação Trabalhista;
  • Realizar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção das vagas do CD tais como: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo, encaminhamento para entrevista com gestor requisitante e procedimentos admissionais;
  • Realizar as atividades de treinamento, integração de novos colaboradores e programas de desenvolvimento corporativo;
  • Executar integração institucional;
  • Realizar levantamento de necessidades de treinamento e cronograma de capacitações.
  • Resolver conflitos de forma eficiente;
  • Acompanhar e assegurar a aplicação, junto aos gestores, dos processos de Ciclo de Avaliação de Pessoas, Feedback, Plano de Desenvolvimento Individual e Plano de Sucessão, colaborando com os líderes na criação de planos de ação para a melhoria de desempenho e desenvolvimento profissional;
  • Conduzir, em conjunto com os gestores, os processos decisórios sobre promoção, transferência, desligamento e apoio no desenvolvimento de lideranças e colaboradores;
  • Participar ativamente dos processos seletivos;
  • Conduzir a pesquisa eNPS, gerando indicadores e elaborando planos de ação para melhorias contínuas;
  • Coordenar o processo de onboarding da liderança;
  • Gerenciar o processo de offboarding (desligamentos) das áreas de atendimento, desde a tomada de decisão até a entrevista de desligamento, estruturando e apresentando análises de attrition;
  • Monitorar de forma abrangente todos os indicadores relacionados a pessoas, incluindo clima organizacional, orçamento, headcount, treinamentos, turnover, absenteísmo, horas extras, entre outros.
  • Solida experiência em varejo ou logística será um diferencial;
  • Superior Completo e desejável pós graduação
  • Totalpass;
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Vale transporte;
  • Vale farmácia com desconto em folha;
  • Seguro de vida;
  • Assistência odontológica;
  • Assistência médica;
  • Atendimento psicológico;
  • Gratificação anual;
  • Cozinha equipada para alimentação;
  • Sala de descanso;
  • Saída antecipada no dia de aniversário;
  • Descanso programado de ponte feriado;
  • 20% desconto para funcionários | Loja física e E-commerce:

; * Política de treinamento e desenvolvimento;

  • Plataforma de treinamento varejo;
  • Parcerias educacionais;
  • Programa para gestantes;
  • Programa de feedback.

Empresa: Magazine Torra Torra

Localização: Itajaí – SC

Candidate-se

fabiano

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