Vaga para Liderança de Processos Operacionais – Fundição – Frasle Mobility unidade Fremax – Joinville/SC (3º TURNO)
Descrição da vagaVocê acredita no resultado através da mobilização de equipes, é um profissional dinâmico(a) e gosta de grandes desafios?Você tem afinidade com processos industriais, planeja suas rotinas de trabalho e tem uma vivência Lean?Então temos uma excelente oportunidade para você!Estamos com posição para Liderança de Processos Operacionais na Fremax em Joinville/SC no setor de FUNDIÇÃO!Venha fazer parte do time de Lideranças da Frasle Mobility!#VocêNaRandoncorp #SomosRandoncorpResponsabilidades e atribuições1.Liderar as equipes dos processos produtivos, planejando e distribuindo tarefas, orientando e prestando esclarecimentos sobre o desenvolvimento das atividades, a fim de garantir o atingimento das metas (volumes, prazos, custos) e a conformidade dos processos em relação à sua respectiva especificação;2.Administrar questões de pessoal relacionadas a admissões, demissões, ponto eletrônico, atrasos, saídas antecipadas, faltas, ações disciplinares, férias, méritos, promoções, etc, de acordo com as políticas de RH, solucionando problemas de rotina, tendo espaço para tomada independente de decisões, encaminhando questões não rotineiras para alçadas superiores;3.Promover o desenvolvimento das equipes sob sua responsabilidade, observando gaps relacionados ao perfil de cargo, identificando ações de desenvolvimento tais como treinamentos sala de aula, treinamento on the job, job rotation e acompanhando a evolução através das avaliações de eficácia, com o objetivo de atingir as metas e desafios da área;4.Realizar a gestão de Desempenho dos funcionários, por meio do acompanhamento e monitoramento sistemático através de feedbacks constantes, realizando avaliações de término de experiência e de desempenho utilizando ferramenta específica a fim de comparar os resultados esperados com o trabalho realizado, apontando desvios para assegurar que a execução corresponda ao que foi planejado;5.Atuar de forma ágil, na disseminação de informações, transmitindo e coletando dados e fatos relevantes, alinhando expectativas, dirimindo dúvidas a fim de garantir o entendimento das mensagens de comunicação;6.Garantir o cumprimento das normas, requisitos, certificações (clientes ou instituições e órgãos) visando assegurar a qualidade no processo para atender as necessidades do negócio e gerar valor para o cliente;7.Liderar equipes mediante o uso das políticas, manual de orientações internas, guia de conduta ética, programas e ferramentas, visando a facilitar o fluxo de informações entre as equipes, melhoria do Clima Organizacional, alcance das metas de produtividade, qualidade no relacionamento interno e desenvolvimento de pessoas;8.Participar do planejamento da área de atuação, contribuindo com informações e acompanhando planejado e realizado, definindo direções de processos e priorizando demandas de curto prazo;9.Sugerir e/ou adotar melhorias contínuas nos processos e atividades, maximizando resultados, diminuindo custos, buscando recursos, e aprovações para a tomada de decisão.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:
- Graduação em Andamento ou concluída (área administração de empresas ou áreas que atendam o escopo do cargo;
- Curso ou conhecimento em Pacote Office;
- Curso ou conhecimento em Gestão de Pessoas.
Diferenciais
- Inglês básico;
- Conhecimento SAP;
- Vivência em liderança de pessoas e equipes;
- Vivência em processos de manufatura (fundição);
- Conhecimentos de Lean
Informações adicionaisHorário de Trabalho
- 3º Turno – das 23h00 as 05h00
Informações Adicionais:
- PPR – Programa de Participação de Resultados;
- Alimentação na empresa;
- Transporte fretado;
- Plano de saúde Unimed;
- Centro de Saúde próprio;
- Plano Odontológico;
- Cooperativa de Crédito;
- Plano de Previdência Privada;
Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Teste Lógica2Teste Lógica
- Etapa 3: Queremos lhe Conhecer3Queremos lhe Conhecer
- Etapa 4: Análise de Requisitos R&S/AVPC4Análise de Requisitos R&S/AVPC
- Etapa 5: Entrevista Coletiva5Entrevista Coletiva
- Etapa 6: Avaliação de Perfil6Avaliação de Perfil
- Etapa 7: Entrevista Individual7Entrevista Individual
- Etapa 8: Assessment8Assessment
- Etapa 9: Contratação9Contratação
#SomosRandoncorpAqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade. Vamos construir o amanhã com a gente?As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn:Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesseSe você é imigrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região:
Empresa: Randoncorp
Localização: Joinville – SC
